Por melhores que sejam as intenções de uma organização, suas idéias devem ser expostas em forma de projetos para que possam estar documentadas e estruturadas de forma a alcançar os resultados desejados com qualidade e eficiência, possibilitando a gestão das ações e dos recursos.
Projeto é algo que tem início e fim, que necessita de recursos específicos para o alcance de resultados específicos, sejam eles recursos econômicos ou de pessoal capacitado e comprometido com o desenvolvimento da ação.
No caso da Hildes & Caio, o Projeto Sou Social nasceu para dar respostas aos problemas. Na oportunidade, a idealizadora e hoje coordenadora do projeto decidiu colocar em prática suas idéias como forma de alterar a realidade da organização que na época estava voltada apenas para o objeto de atividades do contrato social da empresa: Assessoria em Comércio Exterior.
Ele foi criado para desenvolver, estruturar e promover a empresa no âmbito social, visando incluir seus colaboradores em uma visão de um mundo diferente que precisa da iniciativa individual e coletiva em prol de melhorias com ações ambientais, econômicas e beneficentes.
No decorrer do planejamento do projeto outras ações foram integradas: ações de saúde corporativa, ações comemorativas, mídias sociais e motivação interna dos colaboradores da empresa.
IDEALIZADORA E COORDENADORA DO PROJETO
Formada em administração de empresas desde 2005 e sócia administradora da empresa Hildes & Caio, Sheyla Patrícia Pereira Wan-Dall idealizou o projeto por uma vontade pessoal de vivenciar um mundo melhor e de deixar sua colaboração às próximas gerações. Levou o projeto aos demais sócios da empresa que apoiaram e abraçaram a causa manifestando também suas vontades pessoais em contribuir com a modificação, ainda que individual, para a melhoria do mundo em que vivemos.
O projeto foi então apresentado aos colaboradores da empresa que atenderam ao chamado se comprometendo com cada atividade proposta e demonstrando o interesse geral que existe embutido nas pessoas e que precisa apenas ser despertado.
OBJETIVO DO PROJETO
O projeto tem como objetivos:
Disponibilizar tempo aos colaboradores da empresa, diante de uma rotina de vida corrida e estressante, para conhecer a realidade do mundo fora do nosso elo de convívio, possibilitando ao grupo a oportunidade de ajudar ao próximo e ao meio ambiente, devolvendo a si mesmo o papel solidário e humano que deve estar presente na sociedade.
Envolver os colaboradores da empresa com a sociedade distanciando na medida do possível, a rotina do dia a dia de trabalho e fazendo com que as pessoas interajam internamente entre si trazendo para o ambiente empresarial um clima descontraído e favorável para execução das atividades diárias.
Melhorar a qualidade de vida através de atividades ligadas a saúde do indivíduo através de palestras, massagens semanais, ergonomia e alívio de estresse.
Qualificar o ambiente de trabalho através da utilização do 5´S.
Integrar os colaboradores da empresa através de atividades extra-expediente que possibilitem conhecer uns aos outros em ambientes descontraídos para favorecerem a interação e qualidade no convívio do dia a dia.
AS AÇÕES INICIALMENTE PROPOSTAS:
Ações Ambientais: Criada com o fim de ajudar na preservação e utilização sustentável dos recursos do MEIO AMBIENTE desenvolvendo valores e atitudes para promoverem um comportamento dirigido à transformação de despertar a consciência de que o ser humano é parte deste meio e precisa dele.
Ações Comemorativas: Criadas para motivação e integração dos colaboradores da empresa e seus familiares. Os eventos que integram estas ações são promovidos de forma a gerar descontração e diversão aos participantes.
Ações Beneficentes: Visam criar eventos com o intuito de aproximar a empresa da sociedade promovendo projetos que desenvolvam cultura, educação e antes de qualquer coisa o efeito do bem.
Ações Econômicas: As ações econômicas foram criadas para desenvolver a economia interna da empresa e que de alguma forma reflitam no ambiente externo conscientizando a sociedade de que aspectos de economia individual atingem direta ou indiretamente o mundo em que vivemos.
Saúde Corporativa e Motivação: O programa de saúde corporativa e motivação para possibilitar uma melhor qualidade de vida aos colaboradores da empresa.
Fazem parte deste programa:
• Quick Massage
• Palestras Motivacionais
• Ginástica Laboral
• Análise Ergonômica
• Pesquisa Anual de Clima Organizacional
• Gincana de Integração
5´S: Os 5´S é uma metodologia de melhoria contínua de processos. É um permanente processo de educação que vai gerar qualidade no trabalho realizado. Os 5´S é o bom-senso que pode ser ensinado, aperfeiçoado, praticado para o crescimento humano e profissional. Convém se tornar hábito, costume, cultura.
Mídias Sociais (Site, Blog, Twitter, etc): Interação social através de internet e meios de comunicação na qual serão apresentadas as atividades da empresa, incluído o projeto, pelas quais os clientes, parceiros, colaboradores, enfim, a sociedade como um todo poderá identificar a ideologia e as atividades da empresa.
COMISSÃO ORGANIZADORA DO PROJETO SOU SOCIAL
Membros da comissão:
Kátia Soraia Sfreddo
- Secretária
Talita Oliani
- Divulgação e vinculação dos eventos no Blog
Sheyla Patrícia Pereira Wan-Dall
- Marketing e financeiro
Vera Lúcia Pereira
- Financeiro
Andressa Simas
- Fotografia e Imagem
